(주)강원랜드 기업분석(시장형 공기업/일반현황 및 사업현황/임직원수/신입직원 초임 및 채용현황 등)

공프로 박팀장입니다.

강원랜드는 시장형공기업으로서 입사가 힘든 편에 속하는 메이저 공기업이라 할수 있습니다. 강원도 폐광지역 활성화를 위한다는 명분으로 설립되어졌기 때문에 해당 광지역인재 채용제도 등도 있어 해당사항이 있으신 분들을 적극 활용하시면 좋을것 같습니다.

사업내용은 아시다시피 국내 유일의 내국인 출입 카지노 사업이 메인입니다. 거기서 나온 수익으로 리조트, 스키장 개발 등을 했구요, 중간에 강원도를 게임산업의 메카로 만들겠다며 많은 돈을 투자하고 게임개발, 퍼블리싱 등도 몇년 하다가 다 말아먹은 전력도 있습니다. 지금도 카지노 이외에 사업발굴에 매진하고 있습니다. 그러나 렷한 성과는 없는 편이라 국내 내국인 출입 카지노의 유일한 지위를 유지하기 위해 더 애쓰고 있는 모습니다. 강원랜드는 폐광지역개발지원에 관한 특별법에 따라 설립되고 운영되고 있는데요, 사실 이 법이 한시법입니다. 따라서 내국인 출입 카지노 지위가 영원히 보장된 것이 아니라 법에 그 기한이 정해져 있습니다. 현재는 2025.12.31.까지로 기한이 되어 있습니다. 따라서 강원랜드 입장에서는 이 기간을 늘이기 위해 국회 로비가 아주 중요하며 그것에 아주 많은 신경을 쓰고 있습니다. 사실 예전에 강원랜드 채용비리 사건이 아주 떠들썩 했는데요, 사실 그런 내부 사정이 있어 외부의 채용청탁 등에 취약한 면이 있었습니다.

따라서 지원자 분들은 자소서나 면접에서 카지노사업 이외에 어떤 사업을 미래 먹거리로 할지 제시할수 있는 아이디어가 있다면 좋을 것 같습니다.

 

1. 일반현황

- 기관설립일
	1998년 06월 29일

- 설립근거
	폐광지역개발지원에 관한 특별법
	폐광지역 개발 지원에 관한 특별법.pdf

- 설립목적
	석탄산업의 사양화로 낙후된 폐광지역 경제를 진흥시켜 지역간의 균형있는 발전과 폐광지역 주민의 소득증대 도모

- 주무기관
	산업통상자원부

- 홈페이지
	https://kangwonland.high1.com

- 소재지
	강원도	정선군 사북읍 하이원길 265

- 사업자번호
	225-81-10770

◈ 기관연혁
	98.06 : (주)강원랜드 설립 00.10 : 스몰카지노 호텔 개장 01.09 : (주)강원랜드 부설「한국도박중독센터」개설 03.04 : 강원랜드 호텔&카지노 및 테마파크 개장 05.07 : (주)강원랜드 골프장 개장 06.12 : High1(강원랜드) 스키장 개장 10.12 : 하이원 증축콘도 개장 11.09 : 강원랜드 컨벤션호텔 개장 13.06 : 강원랜드 증축카지노 영업장 개장 18.01 : 평창 동계올림픽&패럴림픽 리조트 부분 공식 스폰서 18.02 : 시장형 공기업으로 변경 지정 18.07 : 하이원 워터월드 개장

◈ 주요 기능 및 역할
	1. 폐광지역 경제 활성화 2. 폐광지역 사회복지 증진 3. 건전한 카지노 문화 정착 4. 폐광지역의 관광산업과 연계하여 관광중심지로의 발전 및 관광산업의 국가 경쟁력 제고

◈ 경영목표 및 전략
	□ (미션) 폐광지역의 경제를 진흥시켜 지역발전과 주민생활 향상을 도모하고 여가 문화 선도를 통해 국민행복 증진에 기여한다 □ (비전) 국민에게 신뢰받고 폐광지역과 함께 성장하는 대한민국 대표 국민쉼터 □ (핵심가치) 안전, 상생, 신뢰, 혁신 □ (경영방침) 안전경영, 상생경영, 윤리경영, 혁신경영 □ (2025 경영목표) ○ 지속가능경영지수(DJSI월드) ○ 종합 안전도 S등급 / 리조트 이용객 545만명 ○ 폐광지역 상생 기여도 S등급 ○ 사행산업 건전화 평가 S등급 ○ 청렴도 평가 1등급 / 리조트 및 신사업 매출 3,000억원 □ (전략방향) ○ 안전한 그린 리조트 ○ 폐광지역 동반성장 ○ 건전하고 즐거운 카지노 ○ 지속가능 혁신경영
	주요사업에 대해서는 공시항목 <22. 주요사업>을 참고하시기 바랍니다.

◈ 기관장
	이삼걸	(임기:	2021.04.08 ~ 2024.04.07	)
	[주요경력]
	행정안전부 제2차관 행정안전부 차관보 경상북도 행정부지사 행정안전부 지방재정세제국 국장 행정자치부 지방세제관실 지방세제관

◈ 조직현황

 

2. 임직원 수(정규직 기준)

직급 구분	정원
상임임원	4
1급	99
2급	285
3급	575
4급	1,431
5급	257
6급	251
7급	746
8급	36
별도정원	62
합계	3,746

 

3. 신입직원 초임(연봉)

구분	2016년 결산	2017년 결산	2018년 결산	2019년 결산	2020년 결산	2021년 예산
기본급	26,873	23,536	24,178	25,470	25,994	26,228
고정수당	2,592	2,592	2,570	2,617	2,486	2,617
실적수당	1,384	2,277	4,687	4,306	1,626	4,423
급여성 복리후생비	2,300	2,300	2,300	2,300	2,300	2,300
성과상여금	4,479	3,923	4,030	4,245	4,332	4,371
(경영평가 성과급)	0	0	0	0	0	0
기타	0	0	0	0	0	0
합계	37,628	34,628	37,765	38,939	36,740	39,941

경평성과급이 제외된 금액이므로 경영평가 결과에 따라 실질 수령액은 증가 가능

 

4. 최근 채용실적(정규직 기준)

구분	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년	2021년
						(1/4분기)
일반정규직 총신규채용	90	141	273	154	3	0
청년	85	128	227	114	2	0
여성	27	64	85	56	0	0
장애인	0	1	3	15	0	0
비수도권 지역인재	70	70	239	102	0	0
이전지역 지역인재	0	0	0	0	0	0
고졸인력	13	10	46	30	0	0

*2020년 유행병으로 제대로 영업활동을 하지 못하고 있는 것이 신규 채용 미미로 연결되는 것으로 보임