공기업, 공공기관 기업분석 16

과학기술인공제회 기업분석(공직유관단체/기관 일반현황, 보수수준, 주요사업 등)

공제회 일반사항 `공제회`는 정식 공공기관이 아닙니다. `공제`라는 타이틀을 가진 기관 중 우리나라 공기업, 공공기관을 총괄관리하는 기획재정부의 공공기관 지정을 받은 곳은 `건설근로자공제회`가 유일합니다. 우리가 많이 들어 익히 알고 있는 군인공제회, 교직원공제회 등도 정식 공공기관은 아니라는 것입니다. 그런데 공제회의 매력은 정식 공공관으로서의 지위는 없지만, 그 이상의 실질을 갖춘 곳이라는데 있습니다. 특히 공기업 취업을 기대하는 우리들의 입장에서는 더욱 그렇습니다. 기재부의 전체적인 통제를 받는 공기업, 공공기관들은 경영평가, 고객만족도, 청렴도, 국회 국정감사 등 외부의 평가와 개입을 수시로 받고 있으며 여러가지 법률, 규정, 규칙 등에 따라 기관운영의 자유가 거의 없다고 보시는 것이 맞습니다. ..

금융보안원 기업분석(공직유관단체/연봉수준, 일반현황, 주요사업 등)

금융보안원은 안전하고 신뢰할 수 있는 금융환경을 조성하여 금융 이용자의 편의 증진과 금융산업의 발전에 기여 할 목적으로 설립된 금융보안 전담 기관으로서 금융 부문 통합보안관제, 침해 대응 및 침해정보 공유, 취약점 분석·평가, 금융보안 정책·기술 연구, 정보보호 관리체계 인증, 신규 기술과 서비스에 대한 보안 및 평가, 금융보안교육 등 종합적인 금융보안서비스를 제공하고 있는 곳입니다. 금융보안원은 정식 공공기관은 아닙니다. 2014년 금융보안전담기구 설립에 대한 대통령 보고 후, 2015년 기존의 금융보안연구원/금융결제원의 금융ISAC(금융정보공유센터)/코스콤의 증권ISAC(금융정보공유센터) 부문을 통합하여 경기도 용인시에서 출범되었습니다. 보시다시피 공공부문의 기관들의 관련 조직을 분리/통합한 기관이므..

정보통신공제조합 기업분석(공직유관단체/기관 일반현황, 보수수준, 주요사업 등)

사람인 연봉정보 참조 1. 직원 평균연봉: 57백만원 수준 * 한국지방재정공제회 62백만원 수준 2. 신입직원 초임: 35백만원 수준 * 한국지방재정공제회 35백만원 수준 지난 1988년 설립된 정보통신공제조합은 정보통신업에 종사하는 조합원을 대상으로 보증, 융자, 공제 업무를 지원하는 기관이다. 정보통신공사업법에 따른 공사·용역, 기자재 판매 과정에서 필요한 입찰보증, 계약보증, 하자보수보증 등을 조합원에게 지원하고, 조합원이 도급받은 공사의 시공자금·운영자금 및 기자재 구입자금 등 필요한 자금도 융자해주고 있다. 조합원의 복지향상을 위한 업무를 수행하는 등 조합원 권익 향상과 공동 이익실현을 위해 노력하고 있다. 조합원 1만여명, 정보통신산업연구원 4억여원 출연 정보통신공제조합에 등록한 업체는 202..

전문건설공제조합 기업분석(공직유관단체/기관 일반현황, 보수수준, 주요사업 등)

전문건설공제조합은 직장의 의미로 봤을때 중앙 공공기관은 아니지만 안정적인 공직유관단체라 할수 있겠다.(공제회 계열 기관으로는 건설근로자공제회 만이 유일하게 공식 중앙 공공기관임) ①한국지방재정공제회 https://gongpros.tistory.com/47 ②전문건설공제조합 한국공제신문 참조 지난해 당기순이익 1452억, 조합원 배당 1287억 A+성적표 불필요한 비용 줄이고, 공제위험준비금 신설 등 리스크 관리에 집중 자산 5조5367억원, 2015년 대비 9279억원 급증 법률상담센터 운영하고, 건설신문 제작에도 참여 1452억원의 역대 최대 당기순이익, 1287억원(좌당 2만5000원)의 조합원 배당. 전문건설공제조합이 지난해 받아든 성적표다. 뼈를 깎는 경영혁신을 통해 대형 공제회들도 하기 힘든 성..

한국지방재정공제회 기업분석(공직유관단체/기관 일반현황, 보수수준, 주요사업 등)

공제회 일반사항 `공제회`는 정식 공공기관이 아닙니다. `공제`라는 타이틀을 가진 기관 중 우리나라 공기업, 공공기관을 총괄관리하는 기획재정부의 공공기관 지정을 받은 곳은 `건설근로자공제회`가 유일합니다. 우리가 많이 들어 익히 알고 있는 군인공제회, 교직원공제회 등도 정식 공공기관은 아니라는 것입니다. 그런데 공제회의 매력은 정식 공공관으로서의 지위는 없지만, 그 이상의 실질을 갖춘 곳이라는데 있습니다. 특히 공기업 취업을 기대하는 우리들의 입장에서는 더욱 그렇습니다. 기재부의 전체적인 통제를 받는 공기업, 공공기관들은 경영평가, 고객만족도, 청렴도, 국회 국정감사 등 외부의 평가와 개입을 수시로 받고 있으며 여러가지 법률, 규정, 규칙 등에 따라 기관운영의 자유가 거의 없다고 보시는 것이 맞습니다. ..

한국문화예술회관연합회 기업분석(공직유관단체/기관 일반현황, 보수수준, 주요사업 등)

공프로 박팀장입니다. 1. 기관 일반현황 각 지역별로 문화예술회관이 있습니다. 잘 모르실수도 있으나 주민센터가 있는것 같이 지역별로 문화예술회관이 있구요, 특히 농어촌 지역에는 하나씩 꼭 있다고 보시면 됩니다. 그 문화예술회관 운영을 총괄적으로 수행하는 문체부 산하기관입니다. 기관의 전체 정규직 정원은 임원 포함하여 16명 정도 밖에 되지 않는 작은 기관입니다. 그러나 계약직 채용이 굉장히 많은 기관이며 일년내내 계약직 위주의 채용이 자주 시행되고 있습니다. 2. 보수 수준 기관의 보수표는 아래와 같습니다. 대체로 상한액을 많이들 기대하시는데, 절대 그렇게 책정하는 경우는 없으니 하한액에서 본인의 경력을 몇년차 정도 감안하여 책정될 것입니다. 직장의 안정성은 높으나 보수 수준이 높은 기관은 아니니 참조하..

(기술보증기금 자소서) 2021년 기술보증기금 채용 자기소개서 항목 소개

2021년 기술신용보증기금의 자소서 항목은 총 5개 항목입니다. 글자수는 각 항목당 300-1000자 입니다. 최소 3백자 이상 쓰셔야 하며 최대 1천자입니다. 각 항목별 주요 키워드는 아래와 같습니다. 1. 기관의 인재상, 본인의 직무역량, 자기개발 2. 내부갈등, 갈등관리, 팀워크 3. 도덕성, 윤리, 원칙 4. 문제해결, 창의성, 새로운 관점 5. 기관의 핵심가치, 본인만의 차별성 * 1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 선택한 직무 역량이 기술보증기금 직무 수행에 어떤 도움이 될 지를 본인의 경험에 기초하여 설명해주십시오. 2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈..

한국노인인력개발원 기업분석(준정부기관/최근 채용경쟁률, 신입직원 초임, 일반현황, 주요사업 등)

공프로 박팀장입니다. 한국노인인력개발원은 위탁집행형 준정부기관으로 분류되는 보건복지부 산하 공공기관입니다 1. 기관 유형 기관명 주무기관 기관유형 홈페이지 한국노인인력개발원 보건복지부 준정부기관(위탁집 행형) kordi.or.kr 2. 최근 채용경쟁률 2020년 7월 정규직 신입 채용에서의 최종 경쟁률은 122대 1정도 되었습니다. 공개경쟁 일반신입 1차 선발인원 61명 / 응시인원 735명 전형단계별 2020.06.29 결과확정일 2차 선발인원 19명 / 응시인원 51명 전형단계별 2020.07.06 결과확정일 최종 선발인원 6명 / 응시인원 16명 전형단계별 2020.07.20 결과확정일 경쟁률 최종 경쟁률 122.50 대 1 채용형 청년인턴 일반 1차 선발인원 55명 / 응시인원 437명 전형단계별..