공프로 박팀장입니다. 최근 채용공고를 보면 기관의 핵심사업 담당자라 할수 있는 장기조직 코디네이터만 정규직으로 채용하고 기관의 경영평가를 담당하는 경평 담당자를 계약직으로 채용하는 행태를 보이고 있는데요, 이는 민간 전문가 기관장이 올때 흔히들 발생하는 기관운영방식으로 현재 기관 운영 중점이 어디 있는지를 잘 보여주는 대목이라 생각됩니다. 흔히들 정출연 행정직을 선호하시는 분들이 계시는데 이곳의 문제점도 결국 연구직과 행정직 간의 알력싸움 같은 것이 어디에나 있다는 것인데요, 대체로 기관장들이 해당분야 연구 전문가 들이기 때문에 아무래도 그쪽이 우세한 경우가 많죠. 개인적으로 생각하기에 동 기관도 현재 비슷한 상황이라 예상이 됩니다. 따라서 일반 행정 지원자분들은 그 점을 유념하시기 바랍니다. 1. 최근..
