한국노인인력개발원 기업분석(준정부기관/최근 채용경쟁률, 신입직원 초임, 일반현황, 주요사업 등)

공프로 박팀장입니다.

한국노인인력개발원은 위탁집행형 준정부기관으로 분류되는 보건복지부 산하 공공기관입니다

1. 기관 유형

기관명	주무기관	기관유형	홈페이지
한국노인인력개발원	보건복지부	준정부기관(위탁집 행형)	kordi.or.kr

 

2. 최근 채용경쟁률

2020년 7월 정규직 신입 채용에서의 최종 경쟁률은 122대 1정도 되었습니다.

공개경쟁 일반신입
1차	선발인원 61명 / 응시인원 735명	전형단계별	2020.06.29
		결과확정일
2차	선발인원 19명 / 응시인원 51명	전형단계별	2020.07.06
		결과확정일
최종	선발인원 6명 / 응시인원 16명	전형단계별	2020.07.20
		결과확정일
경쟁률	최종 경쟁률 122.50 대 1
채용형 청년인턴 일반
1차	선발인원 55명 / 응시인원 437명	전형단계별	2020.06.29
		결과확정일
2차	선발인원 20명 / 응시인원 47명	전형단계별	2020.07.06
		결과확정일
최종	선발인원 5명 / 응시인원 20명	전형단계별	2020.07.20
		결과확정일
경쟁률	최종 경쟁률 87.40 대 1
채용형 청년인턴 전산
1차	선발인원 10명 / 응시인원 44명	전형단계별	2020.06.29
		결과확정일
2차	선발인원 3명 / 응시인원 5명	전형단계별	2020.07.06
		결과확정일
최종	선발인원 1명 / 응시인원 3명	전형단계별	2020.07.20
		결과확정일
경쟁률	최종 경쟁률 44 대 1

 

3. 신입직원 초임(연봉)

경영평가 성과급 등을 제외한 초임은 연 34백만원 정도 수준입니다.

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 예산
기본급	23,843	24,463	25,142
고정수당	960	960	960
실적수당	0	0	0
급여성 복리후생비	500	500	500
성과상여금	7,391	7,692	7,407
(경영평가 성과급)	0	0	0
기타	0	0	0
합계	32,694	33,615	34,009

 

4. 일반현황

- 기관설립일
	2005년 12월 27일

- 설립근거
	노인복지법 제23조의2, 노인복지법 시행령 제17조의3
	노인복지법.pdf

- 설립목적
	노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발, 보급, 교육훈련 등 중앙노인일자리 전담기관으로서의 업무와 노인인력의 효율적 활용을 위한 제반업무를 수행함으로써 노인복지 증진에 기여함

- 주무기관
	보건복지부

- 홈페이지
	http://kordi.or.kr

- 소재지
	경기도	고양시 일산동구 하늘마을로 106(중산동 1701)

- 사업자번호
	214-82-09173

◈ 기관연혁
	2005. 12. 재단법인 한국노인인력개발원 설립 2008. 3. 지역본부 3개소 개원(부산울산경남, 호남, 중부) 2009. 1. 기타공공기관 지정 2009. 5. 지역본부 2개소 개원(대구경북, 경인) 2010. 1. 준정부기관 지정 2012. 4. 지역본부 1개소 개원(서울강원) 2015. 9. 한국노인인력개발원 본원 이전(소재지 : 경기도 고양시) 2020. 7. 지역본부 3개소 개원(강원, 전북, 경남)

◈ 주요 기능 및 역할
	노인일자리의 개발 및 보급 노인일자리사업 종사자의 교육훈련 노인일자리에 관한 조사 및 연구 노인일자리 종합정보시스템 및 노인인력 데이터베이스 구축 및 운영 지역노인일자리전담기관에 대한 지원 및 평가 은퇴전ㆍ후 준비 및 전문인력 양성 교육 일자리와 연계된 노인 사회참여 활성화에 관한 사항 기타 보건복지부장관이 위탁하는 사항

◈ 경영목표 및 전략
	[경영목표] 노인일자리 활성화를 통한 활기찬 고령사회 구현 - 노인일자리 100만 개 - 미래대비 지속가능 모델 100개 - 사회적 가치 최고수준 달성 [전략목표 1] 욕구기반 노인일자리 제공 확대 - 노인 민간고용 기회 확산 - 전문성, 공익성 갖춘 사회서비스형 확대 - 지역발전 사회활동 확대 - 노인 창업 생태계 육성 [전략목표 2] 노인일자리 지속가능성 제고 - 디지털ㆍ비대면 혁신 일자리 개발 - 노인일자리 인적경쟁력 강화 - 노인일자리 정책연구 활성화 - 노인일자리 플랫폼 고도화 [전략목표 3] 사회적 가치 경영기반 확립 - 생활안전 및 상생 경영 실현 - 성과중심 인사운영 혁신 - 윤리경영 정착 - 적극행정 통한 혁신성과 창출
	주요사업에 대해서는 공시항목 <22. 주요사업>을 참고하시기 바랍니다.

◈ 기관장
	강익구	(임기:	2018.07.02 ~ 2021.07.01	)
	[주요경력]
	- (1978~1998) 한국전력공사 - (1998~2008) 한국노총 - (2008~2017) 한국노인인력개발원

◈ 조직현황

 

5.  2021년 7월, 최근 채용공고

https://blog.naver.com/gongpros/222439729566

(한국노인인력개발원)(수도권 공기업) 2021년 정규직 신입 등 채용공고(~8.4.수/총18명)